在升職加薪的誘惑下，金大茂等新員工，也收起了心里面🟂🚑💮的🋺🞕📾不以為意，認🆨💂真開始學習起來。

    第一節課，就是公司章程。

    “公司🗊🙷是我家，發展靠大家，大家都要努力工作🆷🔍⛀，敬業愛崗，如果大家都不為公司奮🋬斗努力了，那公司又怎么給大家發工資、提供福利……”副主管一臉熱情洋溢的講課。

    有一種🗊🙷傳銷組織的洗腦味道，不過燧人系🙍也確實沒有騙人，畢竟內部的員工福利🕀🆡👅非常好，如果公司經營不善，那只能裁員來解決。

    而很多員工🛑手上，還持有公司的虛擬股，公司發展💙得好，自然大家都好🚔📅😠。

    “想每天都吃肉嗎？每天🉈都有新鮮的水果嗎？告訴我，你們🋺🞕📾想不🆴📰🞝想？”

    “想。”

    “太小聲了！沒有吃飯嗎🉈？大聲的說出來！”

    “想！”金大茂將胸腔中壓抑的氣息都怒吼🝩出來🆷🔍⛀，其他🕆新員工也像打了雞血一樣。

    副主管握緊拳頭：“華國有一句🞢話，叫王侯將相寧有種乎！憑什么財閥可以擁有高質量的生活，我們卻要如同老鼠一樣生活?🗭🞸”

    “……”所有的新員工都沉默下來了。

    副主管熱情澎湃的吶喊道：“現在機會就擺在眼前，我們要用自己的雙手，奮斗出一個未🃤來，為了自己，為了家人，為了后代。🃸”

    “奮斗！奮斗！”

    “奮斗！奮斗！”

    所有人都變得有些狂熱起來。

    “我們公司不是那些吸血鬼財閥，我們每一個人都是公司🟂🚑💮的一份子，華國總部的員工，有房子車子和票子，難道你們不想要嗎？”

    “想！”

    “這就對了！拿破侖說過，不想當將軍的士兵，不是好士兵，我們一無所有，我們也🋬必將擁有一切，放下一切雜念，擼起袖子一起為了美好的💯🕙未來奮斗。”

    副主管又播放了一些紀錄片，都是燧人系內部員工的人生紀錄片，看得金大茂🁱🉧🉯等人心潮澎湃。

    “當我們回首往事，就算是失敗了，也可以自豪的向🚹子孫后代說，我為人🆨💂類最偉大的事業奮斗過！”

    這種傳🗊🙷銷式的培訓，配合燧人系的高福利，足以改變很多員工的信念，特別🖑👾🎝是那種集體♀🅗🆮的同化和潛移默化，三個月足以改變絕大多數人。